芝加哥公牛队的财务办公室正面临一场风暴，两位年轻后卫，科比·怀特和乔什·吉迪，同时索要巨额续约合同，且要价均超过管理层预期。吉迪的四年8800万美元报价已被拒绝，而怀特则被曝要求一份年均超3000万美元的四年合同（总价至少1.2亿美元）。这场薪资博弈，可能直接决定公牛未来五年的命运。

吉迪的拉锯战：从2000万到8800万，仍难达一致

乔什·吉迪的续约谈判已是公牛休赛期的头等大事，作为受限制自由球员，他必须在10月1日前决定是否接受一年1110万美元的资质报价。若接受，他将在2026年成为完全自由球员，公牛可能人财两空。

公牛最初的报价仅为年均2000万美元，但吉迪团队坚持要求3000万年薪。随着谈判深入，公牛逐步提高报价至四年8000万、四年8500万-9000万，最终达到四年8800万（年均2200万）。但这一数字仍与吉迪的期望相差甚远。

吉迪的底气来自上赛季末段的爆发，交易拉文后，他场均数据接近21分、10篮板、9助攻，投篮命中率甚至达到50%+45%。全面的大核属性让团队认为他值顶薪。

怀特的更高要价：MIP荣誉加持，年薪3000万只是起点

相比吉迪，科比·怀特的续约问题更为紧迫。2023-24赛季，怀特打出生涯最佳表现：场均20.4分、3.7篮板、4.5助攻，投篮命中率45.3%，三分命中率37%，罚球高达90.2%。他荣膺年度最快进步球员（MIP），已是公牛实际的后场核心。

公牛曾在7月向怀特提供一份四年8900万美元的提前续约合同，但遭拒绝。据NBA记者马克·斯坦恩报道，怀特团队期望的是一份四年、年均超3000万美元的合同。这一要价甚至高于吉迪的3000万年均目标，因怀特即战力更强且荣誉加持。

公牛的两难：留谁？ 弃谁？ 薪资空间已锁死

公牛管理层面临残酷二选一，若同时以3000万年薪续约两人，总薪资将超6亿美元（含税），而公牛现有薪资结构已不健康：拉文（5年2.15亿）、德罗赞（新续约）、鲍尔（2000万年薪但长期伤停）均占巨大空间。

吉迪和怀特的组合存在天然缺陷：防守端均非强项，无球能力不足；上赛季共同出场时进攻效率起伏大；难以匹配现代NBA顶级后场标准（如绿军双探花、独行侠东欧组合）。

若放弃一人，公牛可能血本无归。吉迪若接受资质报价，明年可自由离队；怀特明年将成为完全自由球员，公牛无匹配权。

市场行情：他们的要价是否合理？

从数据看，怀特的要求符合行情。场均20+4+5且效率出色的后卫，参考乔丹·普尔（4年1.28亿）、杰伦·格林（预期顶薪），3000万年均并非离谱。

吉迪的案例则更复杂，尽管末期数据亮眼，但整体赛季场均14.1分7.5篮板6.1助攻2（或14.6分8.1板7.2助4）与顶薪仍有距离。公牛内部认为，其价值应接近帕特里克·威廉姆斯（5年9000万）而非顶级控卫。

倒计时开始：10月1日的决定日

吉迪的资质报价截止日（10月1日）是第一个关键节点，若他拒绝签字，公牛可能被迫继续加价或冒险让其进入合同年。而怀特的谈判则可能持续至明年夏天，但管理层需避免同时失去两人的最坏局面。

公牛2025-26赛季的揭幕战将于10月对阵活塞，但此刻管理层的战场在办公室而非球场。